年齢や勤務年数に関係なく､やる気と意欲あふれる人にはどんどんチャンスを与えて登用していく社風です｡団塊の世代交代期を迎え､役職の若返りを推進｡すでに年功序列の社風はありません｡
指針として教育立社を掲げ､若い社員にはサークル活動等を通して社会性を学び個々に能力アップするための細やかなる育成指導を手がけています｡
弊社は大垣で石灰製造メーカーとして創業約100年を迎え､現社長の河合建典が舵取りをすることになり､大きな変革期を迎えています｡
｢ただ石灰を作るだけの石灰製造メーカーからの脱却｣を目指し､製造現場の改善や組織体制の見直し､若手の採用､石灰を利用した新しい商品の開発など新しいことを次々と始めています｡
これまで組織を長年にわたり引っ張ってきたベテラン社員たちに加えて､会社としてさらに前に進むために､新しい風を吹かせてくださる若い力を強く求めています｡
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