失敗を恐れずチャレンジする
マルアイイズムで､
明るい未来を切り拓いていきます｡

マルアイ石灰工業株式会社
代表取締役社長
河合 建典

代表メッセージ

｢石灰｣はスケールが大きく､
可能性を秘めた資源です｡
一緒に未来を想像し､
創造していける
あなたをお待ちしています！

｢石灰｣は世の中のあらゆるところで使われ､
社会の基盤を造り､私たちの暮らしを支えています｡
マルアイ石灰は､そうした｢石灰｣を地球から預かり､
社会に効率良く還元する
石灰製造･販売を事業としてきました｡
これからも
①お客様のニーズに最適品質でタイムリーに応えていきたい
②可能性を秘めた石灰の研究開発に力を注ぎ､新たなニーズを掘り起こして提案したり､新商品を供給していきたい
③さらには､あらゆる面でリユースやリサイクルを進め､
持続可能な明るい未来へ貢献していきたい
と考えています｡

そこで何より必要なのが､｢優秀な人材｣です｡
もちろん専門知識や経験があれば即戦力として
活躍できるチャンスは多くあります｡
しかし､それよりも入社してから
｢どんな風に化けてくれるのか､いかに成長してくれるか｣に
大きく期待をしています｡

安心して働ける環境､個々の力を
発揮できる環境を整えています｡
ぜひ､一度､当社の話を聞きに来てください｡
話を聞かせてください｡
一緒に未来を想像し､創造していける
あなたをお待ちしています！！

チャンスは無限！
潜在能力を開花させて
幸せな人生を歩んでもらいたい｡
自ら考えて行動すれば､
未来は開けます｡

代表取締役社長
万全のサポート体制の中､｢習うより慣れよ！｣
｢失敗を恐れずチャレンジできる！｣
相談しやすくコミュニケーションが取りやすい
アットホームな雰囲気です｡
｢習うより慣れよ！｣と比較的早い段階で実務についたり､
責任を与えられます｡その背景には､
万全のサポート体制があり､
｢企業は人なり｣｢失敗を恐れずチャレンジできる｣
マルアイの精神が宿っているからできることだと思います｡
危機感をもち自ら考えて行動できる
人材､リーダーの育成｡
これからの時代を生き抜いていくためには､
会社を引っ張っていくリーダーの育成が不可欠です｡
働き方改革とともに
教育制度や人事制度を見直し強化しつつあるところですが､さらに推進していきたいと考えています｡
自国で100％供給できる資源｡
｢スケール感｣×｢安定感｣×｢無限の可能性｣が魅力｡
ぜひ､地元赤坂の採掘現場を見て､
｢スケールの大きさ｣を体感してもらいたいですね！
100％自国で供給できる資源なので､
輸入に頼ることなく事業を進めることができる｢安定感｣｡
そして､まだまだ研究開発の余地のある
｢無限の可能性｣が秘められている点が大きな魅力です｡

マルアイ石灰工業が
求める人材

弊社が従業員に求めている
4つのポイントの行動基準があります｡

Integrity 誠実さ
素直に人の意見を聞くことができ､謙虚に学ぶ姿勢がある
Passion 情熱
向上心(受け身でない)､成長意欲がある
Challenge チャレンジ
チャレンジ精神､開拓者魂がある
Blooming 開花
自分の新しい可能性や潜在能力を開花させたい

まずは､素直に人の意見を聞くことができ､どんな仕事にも､向上心を持って取り組める人｡そして､将来は幹部となって会社をリードしていける人材を求めています｡
新卒､第二新卒､転職､学部や資格など問いません｡理系の専門知識がある人は即戦力として､研究開発など活躍できるチャンスがたくさんあります｡

最重点は“人物重視”です｡企業は人で成り立っています｡僕の･･･私の･･･潜在能力を花開かせたい人､素直に人の意見を聞き入れ､教えて下さいといえる人など向上心を持ち常に前向きに取組める人材を求めています｡
なぜか！そんな人材こそが会社の基盤を創り､マルアイ石灰が社会に貢献できる近道であり責任だからです｡基盤が出来､やる気さえあれば若い社員にもどんどん仕事を任せています｡失敗を恐れず果敢にチャレンジできる環境づくりに力を注いでいます｡

具体的には
  • 素直に人の意見を聞くことができ､謙虚に学ぶ姿勢がある人
  • 人のせいにしない人､言い訳をしない人
  • 向上心や成長意欲がある人
  • チャレンジ精神や開拓者魂がある人
  • 自分の新しい可能性や潜在能力を開花させたい人
  • 理系の知識や経験等を発揮したい人
  • さらにはリベンジ精神のある人
    (学生時代や前の職場で思うように活躍できなかった人)
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